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职业发展career development

健康与安全

浙江裕峰环境服务股份有限公司深知改善员工的健康和工作安全会提高公司业绩和员工福祉。公司将预防、健康和安全作为一个持续的重要目标,公司于各个办公室和项目工地致力执行"始终安全"守则。为提高员工们对安全的重视程度,加大安全保障力度,管理层提出开展各项有关方面的活动以持续加强健康与安全的重视,并鼓励公司各个层面的所有员工都参与进来,以确保他们的人身安全和精神健康。预防、健康和安全不仅仅是一个战略,更是所有企业的基本活动和业务开展的一个组成部分。

员工内部竞聘

内部竞聘作为一种内部人才配置的重要形式,将再一次优化和丰富现有人才配置的模式,创新人才晋升选拔机制,打破传统的逐级直线晋升通道,实现跨职系、跨职级的跳跃式发展。公司为优化人才配置,举办内部竞聘会,有意愿进行调动的员工可以通过演讲的方式,接受公司领导们的考评,提升岗位。