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裕峰学堂|学习,裕峰人在路上!

网站编辑: │ 发布时间:2021-08-28 

裕峰学堂

  为培育积极向上的企业文化,进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,提升企业管理水平,提高服务质量,增强市场竞争力,今天(8月28日)下午,浙江裕峰环境服务股份有限公司组织开展了系列培训,公司管理层员工近50人参加学习。

《增节降管理制度宣贯》

  财务中心副总监余道松就《增节降管理制度》进行了阐述和讲解。余总从范围、分类、管理要求、流程和项目考评等方面对《增节降管理制度》展开详细说明,并就今年已经申报的项目作为案例做出实际分析,鼓励全体管理人员联系实际,拓展思路,积极提出“金点子”。

《政府采购法律法规解析》

  营销中心总监沈亚丽为管理人员解读了《中华人民共和国政府采购法-第三章 政府采购方式》。作为营销中心负责人,沈总从国家政策出发,介绍了招投标工作、标书制度等方面的专业知识,解答了在全员营销中需要注意的事项,给出专业意见,动员全体员工积极参与,主动有为,拓展拓新。

《管理只对绩效负责》

  管理中心总监王剑飞学习分享了《管理只对绩效负责》一文。“只要能够产生绩效,就认为是有效的管理行为和管理形式。如果不能够产生绩效,那么就是管理资源的浪费”“「才干」才产生绩效,「品德」需要转化为「才干」才会产生绩效。”“管理必须把权力、责任和利益等分,成为一个等边三角形。”文中的道理大家都懂,但更重要的是要在实际工作中得以体现,并得到理想的结果。

  本次培训学习首次采用线上远程方式,在现场学习的基础上,在线直播,形成“线上+线下”学习模式,有效扩大传播学习覆盖面,提升培训效率。