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干事创业、争先创优、能力提升|浙江裕峰环境服务股份有限公司召开“三干会”精神专题学习会议

网站编辑: │ 发布时间:2021-02-27 


  2月24日,桐乡召开三级干部大会,总结成绩、表彰先进、树立典型、提神鼓劲,贯彻落实中央、省委、嘉兴市委重要决策部署和市第十四届党代会第五次会议既定目标思路,动员全市上下撸起袖子加油干,重整行装再出发,开启全面建设社会主义现代化新征程,为中国共产党成立100周年献礼。

  今天(2月27日)下午,浙江裕峰环境服务股份有限公司召开了“三干会”精神专题学习会议。公司董事长兼总经理薄一峰,党建指导员王宏欣,党支部书记、副总经理陈小敏等领导出席,公司中、高层管理人员及老员工代表参加学习。

学习感悟


管理中心兼环卫中心总监-王剑飞:

  1、干事创业为主题,以先进进行激励,落后就要淘汰;2、作为职能管理部门,要完善制度,以监管为导向,发现问题要及时规避风险;3、争先创优,做好绩效考核工作,奖罚分明,不为失败找理由,只为成功找方法。


物业中心总监沈艳:

  物业中心将围绕干事创业、争先创优、能力提升三方面开展工作。我们抓重点,分析客户需求,提供对应的服务;我们完善内部制度,创新工作方式方法,提升工作效率,提升客户满意度;我们提升自身能力,引进优秀人才,增强员工归属感。我们修炼内功,夯实基础。


信息科技运营总经理-张建洪:

  1、深刻检讨分析2020年工作不足,为2021年工作开展锚定方向;2、怀有危机,紧抓机遇,制定并落实相关计划;3、深挖潜能,奋逐愿景,实现目标。


环境科技副总经理-罗霞琴:

  1、确保整体目标一致:营业目标、利润点目标、环保安全目标、内部建设目标;2、思想一致:紧跟总公司的党建指导和要求,建立薪酬、绩效体系,翻篇归零再出发。


  党建指导员王宏欣同志根据公司现阶段实际情况,指出四大差距:1、主营业务稳定增长,但增长不够快,距离公司发展要求有较大差距;2、公司管理能力有所提升,但与战略目标要求有较大差距;3、转型升级成功跨越,固废项目基本完成,但与公司推进计划和上级政府要求有较大差距;4、党建工作进一步加强,但与上级党委要求还有较大差距。同时,提出了四点意见:1、我们要有争先创优的紧迫感;2、我们要有危机意识的紧张感;3、我们要有加油干的行动;4、我们要有干事创业的务实感。

  董事长兼总经理薄一峰作总结发言:2020年,是特殊之年,尽管受新冠疫情冲荡和激烈的行业竞争影响,裕峰环境扛住了考验,依然坚挺。我们求创新、促发展、讲执行、抓落实,总体来说,各方面还是有进步的,但是距离我们的目标还有差距。

  2021年,是公司五年计划的全新开篇,是标准化建设的起始年,是品质提升的全面推进期。我们制定了未来五年(2021年-2025年)的规划战略:确定“一”个核心,实施“两”步走路径,完成“三”项指标,做强“四”大产业,落实“五”大提升。我们要聚焦区域市场显优势,狠抓内部管理提档次,善用信息系统出效率,凝聚文化人才树品牌。我们要做与政府同心、顾客放心、股东舒心、员工安心、伙伴齐心的“五心”企业,成为浙北地区可托付的城市环境服务商。

  2021年,我们要以“开局就要奔跑,起步就是冲刺”的状态,发挥“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神,鼓足“牛劲”,“犇”跑前行,干出一番牛气冲天的业绩!